求人サイトで誰もが見たことのある日総工産株式会社の求人。「土日休みで時給1,400円！土日休み！即入寮可！月30万以上可能！」等。ずいぶん給料もよく待遇も厚く見えます。
しかし「日総工産はやめとけ！」という声もあります。魅力的な求人を見つけ少しでも迷っている方に方向けに経験談から解説していきます！
日総工産で働くのは辞めておいた方がいい？
時期や派遣先は伏せますが、私も日総工産を通じて主に自動車に取り付ける部品を製造する工場で一時期働いていました。
まず結論を書いておきますが、「ある程度稼ぎたい」「営業や販売は苦手だ」「仕事とプライベートはキッチリ分けたい」という方には特におすすめします。
日総工産を通して働く就業先の工場は、大手のメーカーが多く安心な企業が多いです。
聞いた事のない会社だとしても製造している製品はトヨタや日産等超大手メーカーに納品しているものだったりします。社内カレンダーも大手のメーカーに合わせて休日や労働時間を決めていることも多いです。
そのぐらい大手とも密接な関わりがある企業なら、違法な残業をさせたり暴力が横行していたりということはまずありません。中にはルールにうるさい、仕事に厳しく教え方の強い人はいるでしょうが、身の危険を感じることはないと考えて大丈夫でしょう。
基本的には安心な就業先ばかりですがたまに聞こえてくる「やめとけ」と言われる理由を私自身の就業経験から少し考察していきます。
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「やめとけ」と言われるのは辞めていく人が多いから
実際に働いて「この仕事は無理だ！」と感じた人にとっては、「日総工産はやめとけ！」となってしまいます。実際には「その派遣先がよくなかった」「自分には合わなかった」というのが正しい理由になると思うのですが、「合わないから派遣先変えてくださ〜い」とはなかなか言い出せません。実際には日総工産はそういう相談にも乗ってくれるのですが、真面目な人ほどなかなかそういう相談はできず、合わないと思ったら辞めていきます。
「辞めていくってことはやっぱりよくないんじゃないか！」と思われるかもしれませんが、人が辞めていく理由にはいくつかパターンがあります。いくつか挙げていきますので「合わない人は合わない」というだけの理由ですよと分かっていただけると思います。
人が辞めていく理由：労働時間が長い
入社時に説明はあるのですが、聞いた感じと実際にやってみるのでは結構違います。「残業が日々1〜2時間はあるよ」とは聞かされていて「稼げるならいいじゃないか」とやってみたはいいものの、思ったよりしんどいというのはよくあることです。
人数が多い分、この辺りのミスマッチで辞めていく人は必然的に多くなります。
人が辞めていく理由：環境が悪い
これは辞めていくというより人が集まらない理由ですが、工場は騒音や排気、排水等環境の面から山奥にあることが多いです。
更に日総工産によくある稼げる求人の場合、直属の社員も合わせると数千人もの人が勤めている工場も多く、その規模になると地元の人だけではとても足りず、全国から人を集める必要があります。そのため日総工産では比較的簡単に入寮できるシステムがあります。
全国から人を集める+そもそも工場が山奥にあるという理由の合算により、慣れない環境へ引っ越すと同時に新しい仕事へ就く方も多いことになります。
近くにコンビニやスーパーがない、駅が遠い、街が無く田舎、など仕事より環境の要因でしんどくなってしまう人もいます。
私が県外へ赴任してキツいと感じたことは「ATMがない」ことでした。コンビニはあったので最悪どうにかなるのですが、220円〜330円もの手数料はもったいない、しかし県外に来たため故郷の地方銀行はそもそも存在しないし、肝心のゆうちょ銀行も相当歩かないとたどり着けない。でも常に数万円も財布にいれておくのは色々不安がある・・・
みたいなことで不安を感じた経験があります。お金がないと食べることもできないので意外と大事な要素かなと思います。
ちなみに山奥だと寮に虫が出やすいなんてこともあります。勤務先の住所などは相談段階で分かりますから、下調べは確実に行いましょう。この点、冬は気楽かもしれませんね。
人が辞めていく理由：仕事が単調になる
工場あるあるですが、材料をとる→機械にセット→取り出す→箱に入れる、等一定の動作を一日中繰り返す業務になりがちです。
力や動きはどうにかなっても、同じ作業を延々繰り返すことに強い苦痛を感じ、続かなくなる人も結構います。
向き不向き、好みもあるのですがやってみないと分からないですからね。
人が辞めていく理由：寮費がネックになる
勤務前にちゃんと説明はあるはずですが、寮費や光熱費、家具のレンタル代金は引かれてみて初めて実感するものです。そもそも給料からは社会保険料も天引きされます。社会保険料+寮費光熱費が引かれた給料が入金され、手取りの少なさにびっくりしてしまい「もうダメだ・・・」と思ってしまう人もいるようです。
後述しますが寮費無料の仕事もありますし、家具はレンタルでは無くついているところもあります。
人が辞めていく理由：いろんな人がいる
この手の仕事は研修期間があるところも多く、製品についての座学をやったり給与明細のweb上での確認方法や有給の申請の仕方等会社のシステムを説明することも含めて会議室のようなところに数日通ったりします。
行ってみると分かるのですが、「研修中に寝る」「印鑑等持ってくるよう指示があった物を持ってこない」「用事があるので帰っていいかと言ってくる」等々ちょっとびっくりしてしまうような人が現実にいるのです。
もちろん1日座学をやっていれば食後にウトウトしてしまったり、入社したばかりで忘れ物はあり得ることです。
しかし「注意されても何度も寝る」「繰り返し忘れる」「注意されて文句を言う」ような人が実際にいるのも事実です。
このような人も多いのが工場です。こういう人はあまり長続きしません。そりゃ離職率も増えますよね。
どんな仕事がある？未経験でもできる？
さて、悪い話はこれぐらいにして、日総工産で働く場合にはどんな仕事をするのか？という部分に触れていきたいと思います。
本当に様々な工場があるのですが、やはり多いのは自動車関連の製品を作る工場です。日本車は世界でも高い評価を得ています。
トヨタ、ホンダ、日産、マツダ等誰でも知っている会社です。他にも半導体をはじめ、スマートフォンやPC関連の部品も多いです。それから惣菜やスイーツなどの食品や「工場で稼働している機械」を作る工場もあります。
本当に様々ですが、工場の仕事はとにかく人数が必要です。高度な技術が必要な部門は直属の社員の方がやることが多いですが、経験の無い方でもできる仕事はたくさんあるのです。
なぜ給料が高い？
全てではありませんが、日総工産の求人を見ていると比較的給料の高いものが多いです。「給料がいいということは相当キツいんだろう・・・」と、警戒している人も多いと思います。
ここはもう本当に様々ですが、必ずしもキツいとは限らないことは予め申し上げておきます。
そもそも時給1,300円でも日々1時間残業があるだけで25万ぐらいの給料にはなります。ここに夜勤やもう少し残業が多い、もう少し時給が高いなどの条件がつけば30万前後になります。
特に自動車やスマートフォン関連は儲かっていることが挙げられます。儲かっていればどんどん生産数を増やしたいに決まっています。そうすると人数が必要です。それはもう給料を高く設定して人を集めるしかないのです。
寮付きの仕事って本当に家を借りられるの？
日総工産の求人には「寮付き！」と題しているものがたくさんあります。
仕事をするだけなのに家まで手配してもらえるってどういうこと！？と思う方もいると思います。
日総工産に限りませんが、この手の入寮システムは基本的に日総工産等の人材会社がアパート、マンションの一室を借りています。そこから日総工産等の会社が私たち労働者に賃貸する形です。
というワケであなたのためにわざわざ会社が部屋をレンタルしてきたわけではないのです。
従って敷金は基本的にはとられません。もちろん絶対ではないですから不安があれば応募の段階で会社へ確認しておくべきですが、基本はそうです。
その工場へ継続して労働者を送り込むために会社が工場近隣の賃貸マンション、アパートの部屋を借りているワケです。
寮から駅などの集合場所へ集合→送迎バスで勤務先工場へ、または寮から徒歩で工場へ、等通い易くなっています。大雨や台風、雪などの影響で欠勤するのを防ぐためでもあります。
退去時の清掃費用など一般的なルールありますが会社があなたのためだけに十万二十万も敷金礼金を払って家を探してきたわけではないので、貸してくれるのなら堂々と入寮しましょう。
私は数回入寮して働いていますが、入寮時に敷金や契約金としてお金を取られたことは一度もありません。トイレットペーパーだけはすぐにいる+代替ができないので1ロールだけでも用意しておいた方がいい程度です。今住んでいる家の退去が迫っている等で困っている方は相談してみてもよいでしょう。
ちなみに私は同市内の仕事を、工場見学などして他社と比較しながら家から通う方向で話を進めていて、日総工産の担当者の方に「ちょっと遠いので他で見つけた近いところにします」とお断りの連絡をすると「じゃあ寮を手配するのでそれでどうですか！？」と交渉されたことがあります。
決して遠方の人専用というわけでもないのです。
寮は一人部屋？
少数だとは思いますが、ほんの僅か共同部屋があるようです。基本的には一人部屋です。
トイレや食堂、お風呂が共同のところは一部あるようです。登録会にて必ず確認しましょう。
「寮費無料！」は本当？
求人情報にそう書いてあれば本当です。
実際には「半年間無料」「欠勤をしなければ無料」「ずーっと無料」「半額補助」等様々なので、ここは申し込みや仕事内容の説明の時点で必ず確認しておきましょう。
注意点は基本的には無料だが、「退職する月は無料にならない」みたいな話がくっついてくる可能性があることです。
こういった細かい話は故意ではないにしろ寮費の説明の時にはされず、契約が進んで契約書に判子を押す時に初めて発覚する可能性があります。
作業内容や環境に不安がある中で、中々申し込み段階でそこまで思いつくかと言えば難しいので、できれば覚えておいて下さい。同じように「入社から1ヶ月以内の退職は全額負担」「退職の申し出から1ヶ月以内に退職したら全額負担」みたいにペナルティ的なものも存在する可能性はあります。
家具はどうなる？
私が勤めていた時の物件は洗濯機、冷蔵庫、照明、布団等家具が一式ついていましたので問題になりませんでしたが、中には月数千円でレンタルする形式のところもあるようです。
一通り借りたとしても月に1万を切るぐらいだとは思いますが、支店や物件、勤務先工場によって全然違いますので必ず確認をお願いします。
レンタル代金は、例えばテレビが1日80円、洗濯機が100円、等です。その他テレビが月2,000円、のような計算のところもあるようです。
レンタル品には私の経験では炊飯器が無かった印象です。テレビ、洗濯機、冷蔵庫、布団、電子レンジ、カーテン、照明、エアコン、自転車、コタツ、等でしょうか。一部は備え付けだったり、この寮にはコタツ貸出不可、となっていたり本当に様々です。
また、家具や荷物を寮へ送る際は引越し代金、移動の交通費が出るのかどうかも確認しておきましょう。
ちなみに食器まで付いていたという話も聞いたことがありますが、基本的にはお皿や箸、ティッシュや洗剤はどこも自ら購入する形になると思います。
寮の退去費用は？
寮に入って働いているうちはいいのですが、派遣社員である以上いずれは退職や就業する工場を変更することになると思います。
そうすると寮を出る場合にどうなるのか？という問題があります。ここで大金を払わされるのならそもそも寮に入って働きたく無いよ！となるに決まっているからです。
寮の退去費用については様々なケースがあり、こちらのページの最後の方で書いていますのでぜひお読みください。
ちなみに私が日総工産で就業していた時、退寮時の費用は特別かかりませんでした。
しかし、明細が残っていないので正確な金額はちょっと分からなくなってしまったのですが、会社規定の誰でも発生する数千円の清掃費用はあったと思います。
この清掃費用・クリーニング代ですが、はっきり覚えている日研トータルソーシングの時は2,500円程、ワールドインテックの時は20,000円かかりましたのでその中間ぐらいの金額だったと記憶しています。激安と高すぎるケースの中間だったので記憶にないのですよ・・・申し訳ありません。(確か1万円もかからなかったと思いますが・・・)
ここは就業する支店やもしかすると物件による可能性もあるので、繰り返しになりますが、必ず就業前に確認してほしいところです。もちろん就業開始後でも担当者に確認はした方がいいです。
また上記記事にもありますが、清掃費用とは別に寮費の補助を受けている場合、退職月は寮費を全額支払わなければならないというパターンも存在するので給料の多い月に退職月を合わせるなどの調整も必要です。
まずは就業を開始する前に入寮誓約書みたいなものをおそらく書いているはずなのでそちらを確認してみましょう。
寮に関して、その他
私は自分が就業した経験や、担当者、共に働いた仲間の話を元に書いていますが、日総工産の公式ページにて寮やそれ以外のことも書いてある一問一答形式のよくある質問ページがあります。
こちらも参考にされて下さい。
日総工産株式会社とは
| 創業 | 1971年（昭和46年）2月3日 |
| 資本金 | 100百万円（2023年11月16日現在） |
| 売上高 | 84,936百万円（2024年3月期 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 横浜市港北区新横浜1丁目4番1号日総工産新横浜ビル |
| 主たる事業 | 製造業務全般に関する業務受託、業務請負事業 製造業務全般に関する労働者派遣事業、有料職業紹介事業 |
| 許可番号 | 労働者派遣事業／派14-150048 有料職業紹介事業／14-ユ-150026 |
「日総工産はやめとけ！」と言われるのはなぜ？寮付きの仕事を経験談から解説！：まとめ
今回は日総工産はやめとけ！といわれる理由についてでした。
以下にポイントをまとめます。
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